نظرة عامة: BLK Barista Academy تصور أولي لمنصة تعلم تنظم تدريب الباريستا ومحتوى الدورات ومتابعة التقدم.
المشكلة والهدف: تحويل الاحتياجات التشغيلية إلى أدوار واضحة للمدير والباريستا وتنظيم الدروس والاختبارات وعرض إرشادي، مع إبقاء القرارات غير المؤكدة واضحة.
المساهمة والتنفيذ: وضعت مسارات تدريب المدير والباريستا، ونظمت متطلبات الدورات والدروس والاختبارات والتقدم، وحافظت على متتبع بناء يتضمن المهام ومعايير القبول، وسجلت الخيارات بحالات مقترحة أو معلقة أو مؤكدة.
النتائج والتحقق: المتتبع المقدم دليل تخطيط؛ وما زالت مهام كثيرة لم تبدأ وبعض القرارات مقترحة أو معلقة. لا أدعي إطلاقاً تجارياً أو منتج تعلم مكتمل أو مقاييس تعلم إنتاجية.